C’est un métier passionnant, à l’intersection de la technique et du management : la carrière de conducteur de travaux offre de multiples parcours de formation. Comme nous l’avons évoqué dans des articles précédents, il s’agit sans doute de l’une des carrières les plus passionnantes dans le domaine de la construction ! Mais ce n’est pas le seul métier que proposent les professionnels du BTP…
Si vous êtes intéressé par les divers métiers du secteur du bâtiment, sans trop savoir comment orienter votre recherche, c’est le moment de faire le point sur les différentes options – de métiers, de formations… – qui s’offrent à vous !
Le BTP, un secteur dynamique et porteur
Certes, peut-être allez-vous penser que nous « prêchons pour notre paroisse », comme le dit l’expression !
Or, les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon l’INSEE, le secteur de la construction compte 564 575 entreprises en 2022, générant un chiffre d’affaires de 388 milliards d’euros et une valeur ajoutée de 121 milliards d’euros. Fin 2023, ce secteur emploie 1,6 million de personnes !
Les microentreprises et petites et moyennes entreprises dominent le paysage, représentant 68 % des salariés et 64 % de la valeur ajoutée. Le secteur se compose de quatre segments principaux : promotion immobilière, construction de bâtiments, génie civil et travaux spécialisés.
Les travaux spécialisés sont particulièrement dynamiques, totalisant deux tiers de la valeur ajoutée et employant 73 % des salariés. Voilà qui reflète la diversité du secteur de la construction en France !
Cela représente un domaine professionnel essentiel, en constante évolution. Chaque année, des milliers de jeunes prennent la décision de travailler dans le bâtiment et d’y développer une carrière solide. Les opportunités sont nombreuses, et les formations variées permettent à chacun de trouver son chemin.
Comprendre les différents parcours de formation
Dans le BTP, il existe plusieurs chemins pour accéder au métier de conducteur de travaux, et le CFPCT s’inscrit comme la suite logique pour transformer une formation théorique en compétences concrètes de terrain.
- Formation courte : BTS
Le BTS (Bâtiment, Travaux Publics, etc.) est une porte d’entrée rapide et efficace dans le secteur. En deux ans, il permet d’acquérir les bases techniques indispensables : gestion de chantier, lecture de plans, organisation des travaux…
Mais pour aller plus loin et viser des postes à responsabilités, la formation de conducteur de travaux au CFPCT est l’étape clé. Elle permet de passer du statut de technicien à celui de véritable chef d’orchestre du chantier, grâce à un apprentissage en alternance, au contact direct des pros et des réalités du terrain.
- Formation longue : Licence Pro
Après un BTS, beaucoup choisissent de poursuivre en licence professionnelle ou en école d’ingénieurs pour approfondir leurs connaissances et développer une vision plus stratégique du secteur.
Mais là encore, le passage par le CFPCT fait toute la différence :
- Pour les titulaires d’une licence pro ou d’un diplôme d’ingénieur, intégrer la formation de conducteur de travaux au CFPCT, c’est acquérir les réflexes du terrain, apprendre à piloter une équipe, gérer les imprévus et prendre des décisions concrètes sur chantier.
Le CFPCT propose aussi un parcours progressif : commencer par la formation d’aide conducteur de travaux, puis évoluer vers le titre de conducteur de travaux, pour ceux qui veulent monter en compétences étape par étape.
Devenir conducteur de travaux : mode d’emploi
Devenir conducteur de travaux nécessite une combinaison de compétences techniques et managériales. Les formations idéales intègrent :
- Des enseignements techniques approfondis
- Des modules de gestion de projet
- Des périodes de stage en entreprise
- Des apprentissages sur la conduite d’équipe.
L’apprentissage apparaît comme une voie privilégiée, permettant de combiner formation théorique et expérience pratique. Les centres comme le CFPCT proposent des parcours adaptés à différents profils : après le bac, après le BTS, après la licence… ou encore en reconversion professionnelle.
Par ailleurs, les parcours des anciens élèves conducteur de travaux démontrent la diversité des routes menant à ce métier. Certains commencent comme ouvriers, d’autres par des formations techniques… Mais tous partagent une passion pour la construction et le management de projet !
Les atouts du CFPCT dans le parcours de formation
Le principal atout du CFPCT est d’offrir une pédagogie orientée terrain, avec des professionnels reconnus comme « mentors ».
Le Centre de Formation Professionnelle spécialisé mise sur une approche pratique. Les apprentis bénéficient :
- D’interventions de professionnels
- De plateaux techniques modernes
- De partenariats avec des entreprises du secteur
De plus, l’accompagnement personnalisé que nous mettons en place fait toute la différence !
Car, bien sûr, chaque parcours est unique. Le CFPCT propose un suivi individualisé, permettant à chaque étudiant de construire son projet professionnel selon ses aspirations et ses compétences.
Devenir conducteur de travaux au CFPCT
Si vous souhaitez vous lancer dans une carrière qui vous demande polyvalence, réactivité, et vous permet d’assumer des responsabilités passionnantes, ce métier est fait pour vous !
Pour les détails pratiques, nous recrutons parmi les profils suivants :
- Les jeunes de 18 à 29 ans révolus, ainsi que les adultes demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, titulaires d’un BAC S, BAC PRO ou BAC Technologique dans les différentes spécialités du BTP, ou plus Hors BTP ou ayant la certification Aide/assistan (te) Conducteur (trice) de travaux.
- Les jeunes de 18 à 29 ans révolus et les adultes demandeurs d’emploi de plus de 26 ans titulaires d’un BTS, DUT, licence professionnelle dans les différentes spécialités du BTP, sur dossier.
- Les salarié(e) s des entreprises du BTP : individualisation du parcours en fonction du niveau de formation générale et des acquis professionnels par l’évaluation de leurs compétences pour exemption de certains modules du cursus (analyse sur dossier et tests de connaissances spécifiques).
- Les personnes en reconversion professionnelle : sur examen du dossier en fonction des acquis et des expériences. Si le/la candidat(e) ne possède pas le niveau requis, mais justifie d’une bonne expérience, une dérogation peut lui être accordée sous certaines conditions exposées ci-dessous :
Le secteur du bâtiment offre des opportunités infinies pour les profils motivés et passionnés. Quelle que soit votre formation initiale, un métier vous attend dans ce domaine dynamique !